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Retrait du CPE, une victoire!

Ce matin, M. De Villepin a annoncé ce retrait du CPE. Enfin, une bonne nouvelle. Les efforts conjugués des organisation syndicales et étudiantes ont porté leur fruits. Je suis heureux que cette décision soit prise.

 Je ne salue pas l'initiative du Premier Ministre car il aura fallu 3 million de personnes pour le faire plier. Je ne salue pas le gouvernement ni le Président de la République pour les mêmes raisons.

 On a fallu revenir à l'analyse exégétique de la démocratie: "gouvernement par le peuple et pour le peuple".

 Mais il ne s'agit que d'une seule victoire, car le CNE, contrat tout aussi précaire, reste en vigueur. La réaction n'a pu être mise en place car le CNE est passé au mois d'août, période de vacances. Quelle conséquences pour le mouvement? Faut-il continuer le combat afin d'exiger le retrait du CNE? Je ne peux y répondre. Faut-il abroger le CNE? La réponse est évidemment oui. Les problèmes du CNE sont les mêmes que ceux du CPE mais touche une plus large population: Les plus de 18 ans mais uniquement dans les entreprises de moins de 20 salariés.

 Mais le danger est peut-être plus grand: les entreprises de moins de 20 salariés représentent 80% des entreprises en France.

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Р
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M
well post thanks
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M
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C
demandece message arrive un peu tardivement voila jai fait un contrat en cdd de 6 ans est ce normal <br /> 1 er annee ces <br /> 2 eme annee cce <br /> la on me dit qui fo faire 3 cce pour etre garder je joue le jeux <br /> 3 eme annnee cce je commence a douter <br /> 4eme annee cce i me dise qui vont me garder mais qui ont des problemes de budjet je demande sur ce nouveaux contrat une promesse valant promesse d embauche <br /> 5eme annee cce <br /> 6eme annee cce fin de contat changement de maire du meme partit l autre ayant des problemes de santé résultat 6 ans pour rien
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C
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